现实生活中，我们如果不幸发生了工伤，工伤老板不管怎么办呢？是不是这就意味着劳动者无法申请工伤理赔了，这时候我们该按什么流程去申请工伤理赔呢？下面名律师为大家介绍一下。
工伤老板不管怎么办
工伤老板不管怎么办？
1、劳动者受伤，如果是属于工伤的，用人单位不为劳动者申请工伤认定的，劳动者或者其亲属可以在一年之内携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。
2、只要有事实上的劳动关系，无书面合同一样可以要求雇主负责工伤及补偿。可以找人作证，先找劳动仲裁部门，如不行就去法院上诉，经济困难可申请法律援助。
我们该按什么流程去申请工伤理赔？
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局)。
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表。
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤老板不管怎么办
工伤老板不管怎么办？我们该按什么流程去申请工伤理赔？通过阅读上文之后，大家都明白了吗？如果发生了工伤，老板不管的情况下，自己又不知道怎么办，这时候我们还可以咨询名律师。
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