现在出现工伤的情况屡见不鲜，这时候伤者除了及时的进行治疗以外，还有很多的事情要做。下面名律师就和大家一同来看看遇到工伤怎么办，发生工伤后企业要做些什么？
遇到工伤怎么办
遇到工伤怎么办
1、治疗，是首要任务，尽快就医，无论怎样，积极治疗是尤其重要的。
2、处理工伤认定各项事情：及时申请工伤认定，用人单位应当在事故发生之日起三十日内申请，如用人单位未按期申请，劳动者及近亲属可在事故发生之日起一年内申请。工伤认定只要发生了就可以申请认定，无需等待治疗终止。尽早申请，便于社保单位尽快更清楚的调查事实，确定是否为工伤。不要与劳动能力鉴定也就是传统所说的残疾等级鉴定混为一谈。
治疗终结时，申请劳动能力鉴定。如果受伤留下残疾，可申请劳动能力鉴定，确定伤残等级，从而要求享受工伤保险待遇。其实这一步骤要贯穿整个工伤事故和后期处理，就是收集证据。主要收集，双方的劳动关系证据，工资证据，便于计算相应的赔偿。理赔，可通过协商或仲裁理赔。根据鉴定结论，是否继续在用人单位工作，是否购买社保，社保的购买标准等，要求社保局及用人单位支付工伤保险待遇。根据一系列因素，制定协商或仲裁方案。
遇到工伤怎么办
发生工伤后企业要做些什么
1、自事故发生之日起，由用人单位在30日内或劳动者在1年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。
2、被认定为工伤后，向设区的市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
3、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
4、企业为劳动者缴纳工伤保险的，由工伤保险基金根据劳动能力等级支付的工伤待遇，同时要求用人单位支付其余赔偿。未缴纳的，由用人单位全部承担。如用人单位拒不支付，劳动者有权申请劳动仲裁。
在员工出现了工伤的情况后，企业是需要承担一定责任的。在看了名律师的介绍之后，相信大家已经知道了遇到工伤怎么办。
弘升工伤律师
东轩劳动法务
瑞海劳动律团
冠浩劳动律师
龙邦工伤律团
