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上班途中工伤认定的因素有哪些?跟着小编去了解一下吧!

2020-08-05 17:47

  如果用人单位为我们买了工伤保险,如果在上班途中受伤了,就可以认定为工伤,但是需要进行工伤认定,大家知道上班途中工伤认定的因素有哪些吗?下面大家跟着名律师去了解一下吧。

上班途中工伤认定的因素有哪些 跟着小编去了解一下吧

上班途中工伤

  上班途中工伤认定的因素有哪些?

  关于上下班途中的时间因素

  上下班途中在时间上要求在一个合理的时间范围内,根据职工上下班路程的远近,使用交通工具的不同,考虑交通状况等因素,在合理的一段时间范围内均可以认为是上下班时间。但也要考虑迟到或者早退因素,即使职工是在工作时间受伤,可能是因为职工迟到或者早退,公司可以因职工迟到或者早退而进行处分,但不能因此否认该职工是在上下班途中受到伤害,也就是此时职工仍有可能构成工伤。

  关于上下班途中的路线因素

  只要是以上下班为目的,在合理的时间,都可以认为是合理路线;职工与他人共搭车上下班而选择的绕道路线、因修路等原因交通改道的路线,顺道买菜以及回父母或者子女家的路线,都可以认为是合理路线。但如果下班后故意绕行或者与回家的路线方向大相径庭,或者上下班路程通常需要1个小时,但中途购物花了3个小时,则明显违背了连续性原则,一般不宜认定为工伤。

  关于上下班途中的目的要素

  也就是说职工发生机动车事故时必须是以上下班为目的,而不是中途外出办事,那样可能因公外出受到伤害或者因履行职务受到意外事故伤害,都可能构成工伤,但不是因上下班途中因机动车事故受到伤害。职工在上下班途中从事了其他活动,该活动是职工日常生活必需的、合理的要求,且在合理时间内未改变以“上下班”为目的的合理路线,应当认定为“上下班途中”,我们认为目的因素也是最重要的,否则即使在合理的时间、合理的路线,但不是以上下班为目的,也不宜认定“上下班途中”。

上班途中工伤认定的因素有哪些 跟着小编去了解一下吧

上班途中工伤

  上班途中工伤认定的因素有哪些?名律师在上文为大家介绍了相关的内容,并不是所有的上班途中发生的事故都可以认定为工伤噢,大家可以了解一下,希望对大家有所帮助。

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