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工伤怎样申请?教你如何快速申请工伤

2020-08-05 18:21

  工伤相信很多朋友都非常的熟悉,如果很不幸发生了不该发生的事情之后,我们该如何正确的申请工伤?下面就让名律师给大家讲解一下工伤怎样申请,感兴趣的朋友进来了解一下吧。

  如何快速申请工伤

  1、在发生工伤的48小时内向当地劳动保障局医疗科部门报告工伤情况。

  2、由单位填写《工伤认定申请表》,写清楚员工的姓名、身份证、单位、工种、事故时间、诊断时间和具体事故经过。

工伤怎样申请

  工伤怎样申请

  3、填写《事故情况记录表》,由事故现场负责人简述员工受伤害的经过,还有目击证人的签名、身份证和联系电话等资料。

  4、提供员工与公司的有效劳动合同复印件、医院开具的医疗诊断证明、身份证复印件和员工参保证明。

  5、以上资料准备好后,在事故伤害日起30日内,向劳动保障局提交工伤申请,劳动保障局在受理工伤认定申请之日起,60日内必须作出工伤认定的决定。

  申请工伤认定的期限及申请人

  1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

  2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

  3、按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

  4、用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

工伤怎样申请

  工伤怎样申请

  【工伤办理程序】《工伤保险条例》规定:

  1、【工伤认定】职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。

  2、【停工留薪期】职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗。工伤职工的停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

  3、【工伤鉴定】职工工伤经治疗伤情相对稳定,用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,进行劳动能力鉴定、护理依赖等级鉴定,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关(病历)资料。

  劳动能力鉴定委员会应当自收到申请之日起60日内,根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》国家标准GB/T 16180—2006 作出劳动能力鉴定结论,劳动能力鉴定结论应当送达申请

  鉴定的用人单位和工伤职工或者其直系亲属,并给职工颁发《职工伤残证》。

  4、【工伤待遇】按照伤残等级到当地社会保险机构领取相应的工伤保险待遇。

  工伤怎样申请?上面就是名律师给大家相信的解答了相关的问题,如果你在这方面遇到困难的话,最好找相关的法律人士来寻求帮助。

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