遇到劳务纠纷咨询哪些部门呢?

2020-06-03 15:59

  劳务纠纷可以说是现实中最常见的一种纠纷关系,用人单位和劳动权利人在遇到分歧时难免会发生纠纷。对于不了解如何处理这类问题的人来说,发生劳务纠纷该找谁说理?名律师为你介绍劳务纠纷咨询找哪些部门。

  劳务纠纷咨询

  劳务纠纷,指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的纠纷。劳务纠纷是现实中较为常见的纠纷。一般来说,遇到这种问题,就需要进行劳务纠纷咨询。有条件的可以请律师,符合法律援助的可以去法律援助中心申请法律援助,只是咨询一下也是可以去的,有的时候法院立案庭也可以供你咨询。

劳务纠纷咨询

劳务纠纷咨询

  发生劳动争议之后,双方可以先行私下协商,协商不成,可以找单位所在街道的劳动争议调解组织进行调解。

  上述组织调解不成或者一方没有调解意愿的,争议事项如果在监察部门管辖范围内的,可向单位所在地的劳动监察大队进行投诉,一般劳动监察大队的回馈速度比较快,程序也相对简单。

  如果监察部门无法处理的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,仲裁委受理后一般会先组织双方调解,调解不成,正式立案开庭处理。

  对于仲裁委员会处理结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。一般说来,劳动仲裁是诉讼的必经程序,当然在某些特殊的情况下,劳动者也可以跳过仲裁程序直接向人民法院提起诉讼。

  另外,如果涉及到的是社保问题,这个只能是向检查部门或者社保部门进行投诉,仲裁和法院是不处理的。

劳务纠纷咨询

劳务纠纷咨询

  如何进行劳务纠纷咨询

  有劳务纠纷打人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333,主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。

  全国目前大部分城市已开通了12333服务号码,其中80%以上设立了咨询服务机构。可以电话咨询投诉。

  以上就是名律师为你介绍的关于劳务纠纷咨询的相关内容。劳务纠纷的问题光靠闹的没有办法解决的,毕竟现在是法治社会,还是要尊重法律和制度规范。

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