现在有很多人都在从事比较危险的行业，如果在工作中稍不注意的话，就有可能会出现受伤的情况。接下来名律师就和大家一起来看看什么是工伤，工伤办理流程是怎样的?
工伤办理
什么是工伤
工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。1953年1月2日政务院修正公布的《中华人民共和国劳动保险条例》规定，工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担;医疗期间工资照发;确定为残废时，视其残疾程度，由劳动保险费中按月付给因工残疾抚恤费或因工残疾补助费。
工伤办理
工伤办理流程是怎样的
1、发生工伤后，需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险。
2、待社保局认定为工伤，且医疗期满后可向社保局提出劳动能力鉴定申请。
3、不同的伤情，医疗期也不同。医疗期内，员工无需上班，单位若有此要求的，员工亦可拒绝。医疗期内，单位需按照员工受伤前12个月平均工资待遇发放工资，很多单位提出只发底薪或按最低工资标准发放工资都是不合法的。
4、劳动能力鉴定后，若对结果有异议的，可在收到结果之日起15日内向上一级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。未评上伤残等级，只能要求停工留薪(即医疗期内)的工资、住院期间的伙食补助费、误工费及医疗费。
现在不少人都想要了解一些关于工伤方面的知识，名律师在上面介绍了工伤办理流程是怎样的，希望能够对大家有所帮助。
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