工伤中的劳动仲裁要不要收取费用?劳动工伤仲裁如何收钱?

2020-09-29 14:27

  现在上班是很容易遭遇工伤的,一般遭遇工伤都是很难协商的,所以需要进行工伤仲裁,很多人好奇现在工伤中的劳动仲裁要不要收取费用?那么劳动工伤仲裁如何收钱?

  工伤中的劳动仲裁要不要收取费用?

  据名律师介绍工伤中申请劳动仲裁是不需要收取费用的,劳动争议仲裁是免费的,这样做的目的是减少劳动者的负担。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

工伤中的劳动仲裁要不要收取费用?劳动工伤仲裁如何收钱?

  劳动工伤仲裁如何收钱

  工伤认定劳动仲裁如何管辖?

  工伤认定须向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。在生产经营地进行工伤认定。该两者分别规定了工伤认定的级别管辖和地域管辖原则。工伤保险基金在设区的市实行全市统筹,并实行省级调剂金制度。因此,工伤认定一般向生产经营地的市级工伤认定部门申请。而根据《企业劳动争议处理条例》第十八条,劳动关系争议的仲裁,由职工当事人工资所在地县级仲裁委员会处理。

这样,同一工伤认定案件,如果对劳动关系申请仲裁,则工伤认定与劳动仲裁不论在级别还是地域管辖上都可能存在冲突,两者往往由不同的部门作出。为了方便相对人,可以规定由工伤认定部门所在劳动社会保障部门的仲裁机构,或所在辖区的县级仲裁机构进行仲裁;在相对人不申请仲裁时,可由工伤认定部门向所在劳动社会保障部门的仲裁机构委托出具意见书。

工伤中的劳动仲裁要不要收取费用?劳动工伤仲裁如何收钱?

  劳动工伤仲裁如何收钱

  劳动仲裁怎么收费的?

  劳动争议当事人申请劳动仲裁需要缴纳一定费用,仲裁费用包括仲裁受理费和处理费两部分。仲裁受理费的标准是3人以下收费20元,4-9人收费30元,10人以上的集体劳动争议案件收费50元。受理费由申诉人在收到仲裁委员会的受理通知书后5日内预付。

处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印制费等。处理费由双方当事人预付,申诉人在收到案件受理通知书后5日内预付;被诉人在收到申诉书副本后5日内预付。但是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四章附则中52条规定:劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

  劳动工伤仲裁如何收钱呢?据名律师介绍,现在的劳动仲裁都是需要收费的,具体收费多少是因人而异的,可以咨询一下律师。

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