常见的劳动纠纷法律律师收费标准

2020-09-30 17:06

  劳动纠纷是民事案件常见的一种纠纷,很多纠纷可以通过调解解决。不过不少劳动纠纷都需要闹上法庭,那么很多人对律师收费存在一些疑惑,下面名律师为大家举例部分地区关于劳动纠纷法律律师收费标准。仅供大家参考。

劳动争议

  是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据争议涉及的权利义务的具体内容,可将其分为以下几类:

  1、因确认劳动关系发生的争议;

  2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

  3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

  4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

  5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

  6、法律、法规规定的其他劳动争议。

  起诉状有:劳动争议起诉状(争议)和民事起诉状(纠纷)。

  劳动关系有:事实劳动关系(争议)和劳动合同关系(纠纷)。劳动者(打工者)维权,首先确认是否存在劳动关系,光有双方盖章签字的劳动合同也未必有劳动关系,未用工的劳动合同就不存在劳动关系。劳动关系有事实劳动关系(法律关系为劳动关系,案由劳动争议)和劳动合同关系(未用工的劳动合同,法律关系为合同关系,案由劳动合同纠纷)。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》(以下简称《劳动争议司法解释(一)》)第一条(二)规定,劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷,属于《劳动法》第二条规定的劳动争议。

劳动纠纷法律律师

劳动纠纷法律律师

  劳动争议常用法律法规汇编

  劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。

  名律师教你如何打劳动争议的官司,让广大公民认识法律,懂得法律。

  劳动纠纷律师收费标准:

  (一)不涉及财产关系的最高不超过5000元/件;

  (二)涉及财产关系的,争议标的不超过10000元的,每件最高可收取1000元的手续费;争议标的超过10000元的,除每件最高可收取2000元的手续费外,可以按照不高于下列规定标准分段收取:

  争议标的额收费标准:

  10001元至100000元的部分5%;

  100001元至500000元的部分4%;

  500001元至1000000元的部分3%;

  1000001元至10000000元的部分2%;

  10000001元以上的部分1%。

劳动纠纷法律律师

劳动纠纷法律律师

  名律师始终秉承“客户为本,尽职诚信;专业分工,团队合作;追求卓越,创造经典”的律所理念和文化,始终坚持

   以上是名律师为大家详细讲解劳动纠纷的意思,还有部分劳动纠纷法律律师的收费标准。仅供大家参考!如需了解更多具体的律师收费情况,可拨打律师电话进行咨询。

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