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工伤应该怎么赔偿?工伤赔偿流程是什么?

2020-10-15 15:53

  工伤在大家心里一直是最为敏感的话题,毕竟这是关乎到自己生命安全的问题,如果发生工伤该怎么做工伤认定?工伤应该怎么赔偿?下面就让名律师给大家详解一下关于工伤赔偿法律知识。

  工伤赔偿流程

  1、工伤认定申请

  申请时效:职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起一个月内,所在单位应当向统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,受伤职工或其直系亲属、工会组织可以在发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内直接向用人单位所在地的统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请。

工伤应该怎么赔偿

  工伤应该怎么赔偿

  需提交的材料:工伤认定申请表,用人单位工商营业执照复印件,受伤职工身份证复印件,与单位存在劳动关系的相关证据,首诊病历、就诊的相关病历资料。申报职业病的需提交职业病诊断书。上下班途中发生交通事故的需提交交通事故责任认定书(驾驶机动车的需提交驾驶执照复印件)。

  2、受理

  书面审核申报材料是属实完整,当场或者在5日个工作日内以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。受理职工或者其直系亲属提出的工伤认定申请后,要求用人单位在15个工作日内提交有关材料。

  3、调查审核

  对用人单位、伤者和事故知情人进行调查核实。

  4、确认、办结

  自受理之日起60日内作出工伤认定结论,工伤认定决定作出之日起20个工作日内依法送达给相关当事人。

工伤应该怎么赔偿

  工伤应该怎么赔偿

  工伤后公司应如何赔偿,赔偿多少钱

  用人单位给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,由工伤保险基金负责赔偿有关项目,法律规定由用人单位负责赔偿的项目,由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,工伤赔偿法律规定的所有赔偿项目,都有用人单位负责赔偿。

  工伤保险基金支付的项目:工伤职工治疗期间,由工伤保险基金支付工伤医疗费、住院伙食补助费、护理费、到统筹地区以外就医所需的交通食宿费用;工伤职工治疗期满,经鉴定构成残疾的,按照伤残等级,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金、一到四级伤残的伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、评残后生活护理费、残疾器具补助费和工伤康复费用;工伤工伤死亡的,有工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

  用人单位支付的项目:工伤职工治疗期间的停工工资;工伤职工伤残评定以后,五级、六级伤残的伤残津贴和五到十级伤残的一次性伤残就业补助金、在职伤残补助金都由用人单位支付。用人单位没有给职工参加工伤保险的,法律规定由工伤保险基金支付的项目,也全部由用人单位支付。

  工伤应该怎么赔偿?以上就是名律师给大家分享了关于工伤赔偿法律知识,工伤赔偿金额也是根据工伤认定来做出判断的,所以大家在发生工伤的时候,最好保留工伤证据,做工伤认定来决定工伤赔偿金额。

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