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没签合同工伤老板不管怎么办?怎么做工伤认定申请?

2020-10-15 15:56

  企业劳动合同对于职工生活上了工作上都有很大的保障,所以很多朋友在找工作的时候,都会找一些正规的企业,那么如果没签合同工伤老板不管怎么办?下面就让名律师给大家详解一下关于没签合同工伤老板不管的解决方法。

  没签合同工伤老板不管怎么办

  你虽然没有签合同,但你可以找你单位的两位以上员工,通过证人证言证明你与老板具有劳动关系。

  1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;

没签合同工伤老板不管

  工伤认定

  2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;

  3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;

  4.按你所说,估计单位不会承认和该工伤职工存在劳动关系,那就要注意在申请工伤认定以前收集可以证明劳动关系相关证据,如工资卡、工资单、考勤卡、暂住证以及其他一切能证明劳动关系的材料。这些证据材料可以是书面证据,也可能是证人证言、录音证据、实物证据、电子证据等;

  5.如果用人单位不履行上述的义务,你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益,有什么不明白的,可以追问或直接拨打电话咨询当地劳动部门;

没签合同工伤老板不管

  工伤认定

  工伤认定申请

  【工伤认定】《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。

  用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。

  提出工伤认定申请应当提交下列材料:

  (一)、工伤认定申请表(当地劳动部门领取);

  (二)、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

  (三)、医疗诊断证明书(包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件);

  劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》,并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。

  没签合同工伤老板不管怎么办?以上就是名律师给大家解答了相关的问题,如果你对这方面还有不懂的地方,最好到当地相关部门来做一个详细的咨询和了解。

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