在日常生活中，许多人会遇到一些劳动仲裁的问题，由于第一次接触，根本不知道该如何处理，下面名律师小编就给大家介绍一下劳动仲裁对于工伤是怎么处理的？工伤赔偿的医疗费有哪些？
劳动仲裁
一、关于劳动仲裁的介绍
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
二、工伤赔偿的医疗费有哪些？
1.职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
2.治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
3.工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
4.职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
三、劳动仲裁对于工伤是怎么处理的？
1、当事人提出工伤申请；
2、工伤认定部门接受申请；
3、工伤认定部门作出是否工伤的认定；
4、申请劳动能力鉴定；
5、由社保局支付工伤保险待遇，否则由用人单位承担赔偿责任；如果不自愿承担，申请劳动仲裁。
劳动仲裁
劳动仲裁对于工伤是怎么处理的？工伤赔偿的医疗费有哪些？从名律师的介绍中，我们可以看到法律仲裁的权威性，所以有问题也可以求助劳动仲裁委员会哦！
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