企业工伤赔偿程序是什么?工伤认定需要提交什么材料?

2020-11-21 17:07

  我们知道只要劳动者符合工伤的认定条件,就可以申请工伤获得工伤赔偿,但是有些当事人不清楚企业工伤赔偿程序,不知道工伤认定要提交什么材料。下面名律师就给大家介绍下工伤的相关知识。

企业工伤赔偿程序是什么?工伤认定需要提交什么材料?

工伤赔偿程序

  一、工伤认定需要提交什么材料?

  (1)填写由人力资源和社会保障部部统一制定的《工伤认定申请表》。

  (2)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明。

  (3)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

  申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

  二、工伤损害赔偿责任的认定阶段有哪些?

  1、雇主无责任阶段

  这种做法的理论依据是18世纪英国著名经济学家亚当·斯密在"风险分担"理论中提出的观点。上述理论被称为"危险自负说"。

  2、雇主过失责任阶段

  19世纪下半叶,劳动者抗争取得了一定胜利,工伤责任雇主承担"过失赔偿"原则。

  3、雇主无过失责任阶段

  19世纪末期,劳工斗争和社会进步,英、德等国家确认了"职业危险原则"。由此,工伤责任进入到雇主"无过失责任"阶段。

  三、企业工伤赔偿程序是什么?

  1、工伤报告程序:用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。

  2、工伤认定程序:由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序,这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的,又没有投工伤保险的情况下,可以不走这一程序。注意工伤认定的两个时间:单位没有提起工伤认定的,工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后,书面通知单位及伤者。

  3、工伤鉴定程序:工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后),在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。

  4、协商赔偿程序:工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据标准与用人单位协商解决。

  5、劳动仲裁程序:与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。

  6、法院审理程序:对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的,可以依法向二审法院提起上诉。

  7、执行程序:仲裁或者判决生效后,用人单位不支付赔偿费的,则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请,由法院执行。

  8、申诉程序对生效判决不服的,则可以申请启动再审程序。

企业工伤赔偿程序是什么?工伤认定需要提交什么材料?

工伤赔偿程序

  关于企业工伤赔偿程序及所需材料,上文名律师已经做了详细的介绍,大家如果对此还有疑问可以直接去律所咨询。

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