什么是工伤赔偿保证书?工伤保险理赔的流程有哪些?

2020-11-21 17:13

  工伤一直是劳动者无法避免的问题,现在相关规定扩大了工伤的定义,不限于员工上下班的途中。有些单位在员工发生工伤后,不及时申请工伤认定,而是和员工签订保证书让其放弃赔偿,下面名律师就给大家科普下工伤赔偿保证书是否具有法律效力。

什么是工伤赔偿保证书?工伤保险理赔的流程有哪些?

工伤赔偿

  一、什么是工伤赔偿保证书?

  工伤赔偿后的保证书,只是当事人的自我约束的诺允行为,但涉及人身权利的免责合同、保证、承诺都是没有法律效力的行为。工伤赔偿属于用人单位或社会保险机关的法定义务,是不可免责的,即使签订了工伤免责保证书,在保证人继续主张人身权利时,用人单位依然需要承担赔偿责任义务的。

  二、工伤保险理赔的流程有哪些?

  1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。

  2、如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表;

  与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

  3、劳动局做出工伤认定决定

  4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)

  5、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位,劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。

  6、单位开始赔偿,主要包括伤残补助金、医疗费。

  7、每月20日-30日办理工伤保险手续。

  三、工伤死亡赔偿金怎么计算?

  可以申请工亡,要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资因工死亡职工供养亲属,是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。

  依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并有下列情形之一的,可按规定申请供养亲属抚恤金:

  1、完全丧失劳动能力的;工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;

  工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。

  供养亲属抚恤金标准为:配偶,每月按工亡职工本人月工资的40%;其他亲属,每月按工亡职工本人月工资的30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金:标准为48个月到60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

什么是工伤赔偿保证书?工伤保险理赔的流程有哪些?

工伤赔偿

  工伤赔偿保证书只是个人承诺,名律师提醒大家不要轻易放弃自己的权益,发生工伤保留证据,自己也可以申请工伤认定。

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