车祸工伤赔偿标准是怎样的?车祸工伤赔偿如何计算?

2020-11-21 17:15

  在有了车祸工伤之后,就需要了解下赔偿相关的问题,那么车祸工伤赔偿标准是怎样的?车祸工伤赔偿如何计算呢?下面名律师就给朋友们详细的介绍下这些问题,以供参考。

车祸工伤赔偿标准

工伤赔偿标准

  车祸工伤赔偿如何计算

  根据受伤的实际情况来进行计算:

  1、若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故,则是工伤。

  2、具体可以先申请工伤认定,应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔:医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助,一次性伤残补助。辞职或解除合同的,还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

  3、要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。

  4、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。

  车祸工伤赔偿标准是怎么规定的?

  1、一级车祸工伤赔偿标准

  (1)一次性伤残补助金赔偿标准为:一级伤残为27个月的本人工资。

  (2)伤残津贴保留劳动关系,发放伤残津贴;一级伤残为本人工资的90%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。到达退休年龄,享受养老待遇,停发伤残津贴。

  (3)养老保险待遇以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。到达退休年龄,享受养老待遇,停发伤残津贴。

  2、二级车祸工伤赔偿标准

  (1)一次性伤残补助金赔偿标准为:二级伤残为25个月的本人工资。

  (2)伤残津贴保留劳动关系,发放伤残津贴;二级伤残为本人工资的85%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。到达退休年龄,享受养老待遇,停发伤残津贴。

  (3)养老保险待遇以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。到达退休年龄,享受养老待遇,停发伤残津贴。

  3、三级车祸工伤赔偿标准

  (1)一次性伤残补助金赔偿标准为:三级伤残为23个月的本人工资。

  (2)伤残津贴保留劳动关系,发放伤残津贴;三级伤残为本人工资的80%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。到达退休年龄,享受养老待遇,停发伤残津贴。

车祸工伤赔偿标准

工伤赔偿标准

  (3)养老保险待遇以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。到达退休年龄,享受养老待遇,停发伤残津贴。

  4、四级车祸工伤赔偿标准

  (1)一次性伤残补助金赔偿标准为:四级伤残为21个月的本人工资。

  (2)伤残津贴保留劳动关系,发放伤残津贴;四级伤残为本人工资的75%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。到达退休年龄,享受养老待遇,停发伤残津贴。

  (3)养老保险待遇以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。到达退休年龄,享受养老待遇,停发伤残津贴。

  上下班途中发生交通事故算工伤吗?法律如何规定?

  上下班途中发生交通事故属于工伤。相关法律规定如下:

  依据《工伤保险条例》第十四条的有关规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。职工有六种情形之一,应认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

  该条例第十五条还规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工和用工单位因工伤认定发生争议由用人单位承担举证责任。

  通过以上的内容,我们已经了解了车祸工伤赔偿标准的情况了,大家在了解了车祸工伤赔偿标准之后,就可以去直接申请了,如有疑问,可以咨询名律师官网。

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