一般的工伤赔偿标准是什么？你知道怎么计算吗？可能我们遇到不同的工伤案件会有不同的计算方式，这方面也是自己处理不了最好找专业的律师，现在，小编就携手名律师和大家一起探讨一下有关资讯吧。

一般的工伤赔偿标准

　　一般的工伤赔偿标准

　　工伤保险赔偿计算器，是指由用人单位缴纳工伤费，对劳动者因工作原因遭受意外伤害或者职业病，从而造成死亡、暂时或者永久丧失劳动能力时，给予职工及其相关人员的一项制度。

　　工伤保险待遇大体可分为四类，即工伤医疗康复待遇、辅助器具配置待遇、伤残待遇和死亡待遇。

　　在工伤医疗康复待遇中，治疗工伤所需的挂号费、医疗康复费、药费、住院费等费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付，对于该部分费用，基金不予支付。计算公式是根据、赔偿标准等相关标准设计的，是精确对各级工伤赔偿数额进行计算的一套计算模式，其中涉及到许多项目都是工伤事故中所必须予以考虑的。其中各伤残等级的工伤赔偿计算公式为统筹地区上年度月平均工资为基数：一级工伤赔偿计算公式：一次性伤残补助金：24个月统筹地区上年度月平均工资；

　　伤残津贴：本人工资 90% 120个月统筹地区上年度月平均工资；一次性工伤医疗补助金：本人工资 15个月统筹地区上年度月平均工资；二级工伤赔偿计算公式：一次性伤残补助金：22个月统筹地区上年度月平均工资；

　　伤残津贴：本人工资 85% 120个月统筹地区上年度月平均工资；

　　一次性工伤医疗补助金：本人工资 14个月统筹地区上年度月平均工资；三级工伤赔偿计算公式：一次性伤残补助金：20个月统筹地区上年度月平均工资；伤残津贴：本人工资 80% 120个月统筹地区上年度月平均工资；

　　一次性工伤医疗补助金：本人工资 13个月统筹地区上年度月平均工资；四级工伤赔偿计算公式：一次性伤残补助金：18个月统筹地区上年度月平均工资；

一般的工伤赔偿标准

　　伤残津贴：本人工资 75% 120个月统筹地区上年度月平均工资；

　　一次性工伤医疗补助金：本人工资 12个月统筹地区上年度月平均工资；

　　五级工伤赔偿计算公式：一次性伤残补助金：16个月统筹地区上年度月平均工资；一次性伤残就业补助金：50个月统筹地区上年度月平均工资；一次性医疗补助金：共76个月统筹地区上年度月平均工资，均以本人工资为基数；

　　六级工伤赔偿计算公式：一次性伤残补助金：14个月统筹地区上年度月平均工资；一次性伤残就业补助金：40个月统筹地区上年度月平均工资；一次性医疗补助金：共62个月统筹地区上年度月平均工资；

　　七级工伤赔偿计算公式：一次性伤残补助金：12个月统筹地区上年度月平均工资；一次性伤残就业补助金：25个月统筹地区上年度月平均工资；一次性医疗补助金：共43个月统筹地区上年度月平均工资；

　　八级工伤赔偿计算公式：一次性伤残补助金：10个月统筹地区上年度月平均工资；

　　工伤赔偿标准与计算方式

　　一级伤残赔偿标准 (伤残赔偿都要做伤残鉴定，以伤残等级赔偿！) 。

　　1、一次性伤残补助金24个月，由社保机构支付。赔偿基数2173元×24个月＝61224元。

　　2、由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的90%支付至死亡。

3、如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2173元×90%（一次性残疾退休金） 2173元×15个月（一次性工伤医疗补助金） 120个月×2173元×60%（一次性护理人员工资）=497445元。一次性残疾退休金为497445元 一次性伤残补助金61224元＝558669元。

　　看到这里相信大家对一般的工伤赔偿标准已经非常清楚了，大家在计算的时候其实是需要考虑很多的因素的，如果你想了解更多，那就关注名律师吧。