关于工伤赔偿标准2020最新依据和计算方法

2020-12-01 15:00

  工伤意外在生活中发生的概率不算低,受伤后自然是需要赔偿的,那么大家了解关于工伤赔偿标准2020最新依据和计算方法是什么吗?不清楚的小伙伴跟随名律师一起来看下面文章吧。

  工伤赔偿标准2020

  (一)一级至四级伤残待遇标准

  1、一次性伤残补助金

  (1)一级伤残补助金=本人工资×27个月;

  (2)二级伤残补助金=本人工资×25个月;

  (3)三级伤残补助金=本人工资×23个月;

  (4)四级伤残补助金=本人工资×21个月。

  2、按月享受伤残津贴(按月支付)

  (1)一级伤残津贴=本人工资×90%;

  (2)二级伤残津贴=本人工资×85%;

  (3)三级伤残津贴=本人工资×80%;

  (4)四级伤残津贴=本人工资×75%。

  (注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)

关于工伤赔偿标准2020

关于工伤赔偿标准2020

  (二)五级、六级伤残待遇标准

  1、一次性伤残补助金

  (1)五级伤残补助金=本人工资×18个月;

  (2)六级伤残补助金=本人工资×16个月。

  2、伤残津贴

  (1)五级伤残津贴=本人工资×70%;

  (2)六级伤残津贴=本人工资×60%。

  (注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)

  (三)七级至十级伤残待遇标准

  1、一次性伤残补助金

  (1)七级伤残=本人工资×13个月;

  (2)八级伤残=本人工资×11个月;

  (3)九级伤残=本人工资×9个月;

  (4)十级伤残=本人工资×7个月。

  劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。

  (四)工亡待遇标准

  1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月;

  2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;

  3、供养亲属抚恤金标准。

  配偶=工伤职工生前本人工资×40%,其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%。

  伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

  一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。

  (五)因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准

  1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资。

  2、从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。

  3、生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。

  4、职工被人民法院宣告死亡的,按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。

关于工伤赔偿标准2020

关于工伤赔偿标准2020

  工伤赔偿项目有什么?

  (一)工资福利待遇保持不变。工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工资包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。

  (二)护理待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。所在单位也可以采取支付护理费的方式代替护理,护理费可参照护理人员每人每日护理费不低于本市上年度职工月平均工资除以21后的50%的标准支付,护理人数及护理期限由就诊医疗机构确认。

  (三)工伤医疗待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通从工伤保险基金支付。值得注意的是,工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,可按照基本医疗保险办法处理。

  (四)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及工伤职工到统筹地区以外就医所需食宿费用从工伤保险基金支付。

  (五)工伤康复费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付

  (六)辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

关于工伤赔偿标准2020

关于工伤赔偿标准2020

  工伤劳动力鉴定(伤残鉴定)为三级伤残

  职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:

  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。

  (二)由工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。

  (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

  (四)生活护理费。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,按月享受生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

  关于工伤赔偿标准2020最新依据和计算方法小编到这里就为大家介绍完毕啦,如果您想了解更多工伤知识请继续关注名律师哦。

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