合作公司律师的框架体系很复杂，并且方法和步骤也很多，需要仔细对接才行，不然双方都会出现一些损失，并且有可能双方都会承担一些法律责任。所以避免这些，一定要仔细详读如下信息。

　　一、律师事务所与法律服务公司合作框架协议

　　第一、合作目的与宗旨：双方在财产、账务、人员、办公场所等各自独立，不存在混同。双方在业务范围的交叉或业务上合作不影响各自的独立性，双方就共同再利用诸如商会的平台上互相协作。充分利用资源，共享资源，为客户提供优质的，针对性的法律服务。

　　第二、合作范围：比如银行逾期贷款的回收。

　　第三、合作方式：服务内容包括但不限于诉讼、仲载、法律咨询、资信调差、出具法律意见、商务谈判等。另一方提供信息，介绍案源、对接商会、联络银行等。

　　第四：甲方的权利：甲方对乙方提交的法律事务有合伙人会议作出风险评估，评估结果于2日内书面回复乙方，评估通过的由甲方以甲方名义与委托人签订委托合同。

　　第五：乙方的权利：乙方独立开展业务，有权将业务的全部或部分交给甲方承办。

　　合作公司律师

　　二、外部律师和公司律师如何合作方法和步骤

　　1、公司管理层要认识到公司的所有法律事务并非都可以由公司律师来完成，还需要外部律师的介入才能更好的进行法律事务的处理，公司管理层有了这样的观念，才能在公司律师需要外部律师介入时给予最大的支持。

　　2、公司律师需要认识到在特定情况下聘请外部律师介入处理相关法律事务是一个最佳方案，外部律师是自己处理某些公司法律事务的最有效的外部资源，不要与外部律师有对立甚至仇恨情绪，只有相信外部律师才能更好的合作，才能共同维护公司的合法权益。

　　3、公司律师需要积极主动建立与外部律师的联系，将公司律师与外部律师的合作模式建立起来，在外部律师团队发生变化的时候能够及时予以更新，最好建立一个外部律师管理平台，在遇到需要聘请外部律师的时候及时寻找到，而不至于手忙脚乱。

　　4、公司律师需要与外部律师之间建立信任。信任是做好工作，合作长久的基础，如果公司律师与外部律师之间没有信任，只有利益关系，那很难展开长久合作，只能是一锤子买卖，没有长久合作的基础，也会随着信息的扩散，导致公司律师很难找到合作的伙伴。

　　5、公司律师与外部律师之间建立信任，并不意味着在聘请到外部律师后，公司律师就可以放手不管了，这样做既是对公司的不负责任，也是对自己的不负责任。原因在于公司律师非常了解公司的业务情况，证据的搜集相对较为容易，而外部律师不了解公司内部的情况，同时还在负责其他客户的工作任务，不可能将所有精力都放在一个公司的事务上，因此需要公司律师积极配合和管理外部律师的工作，而不能放之任之。

　　6、公司律师要有一个共同的认识，那就是公司的法律事务最终的负责者依然是公司律师自己，而非是外部聘请的律师，外部聘请的律师只是自己处理公司法律事务的一个很好的资源，公司律师才是案件的主导者和掌控者，案件结果最终会归结于自己，归于自己所在的公司，而不是外部律师及其所在的律所。

　　7、公司律师与外部聘请律师的合作过程中的每一个环节，公司律师都要进行跟进，发现外部律师工作有偏差的时候及时进行纠正，保证公司的法律事务处理按照公司的预期方向发展。在外部律师需要协助的时候积极通过内部资源为外聘律师的工作提供帮助。

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　　三、当社会律师遇上公司律师

　　公司律师作为公司治理中的新生力量，开始频频发声并引发人们的思考：社会律师与公司律师的关系应该是怎样的？竞争抑或合作；二者是否可以相互替代，还是将长期共存？在选择社会律师还是公司律师提供法律服务这一问题上，很多公司管理者都意见不一，但这种分歧却丝毫没有阻止近些年公司律师的设立和扩张，可以说，公司法务部基本上就是在一路质疑声中默默壮大。公司律师作为公司治理中的新生力量，开始频频发声并引发人们的思考：社会律师与公司律师的关系。更多知识尽在律师，《名律师》可以提供法律咨询，各大名人律师简介以及成功案例。

　　综上所述合作公司律师的基本框架以及方法和步骤，希望能够详细阅读，并且能够帮助到你们。不仅如此，预祝双方合作的公司都能互相协作，共同获得利益。《名律师》里有更多相关知识哦。