详细描述：你好，是这样的，公司有一个员工入职快2个月没有签订劳动合同，公司在一个月内就叫她签，她不签，后来现在又去劳动局告我们，说要求赔偿两个月工资和社保（因为社保也没有交）公司是决定补偿社保，但不赔偿两个月工资，因为公司确实让她签劳动合同，她个人原因不签，但现在公司没有有利的证据证明，现在改怎么处理呢