公司开始有经营问题,就想通过调岗这种做法逼我们辞职,还扣除我奖金,这种我可以申请劳动仲裁并解除劳动合同吗?
详细描述:我在集团公司工作了12年了,期间有被调到外地分公司工作5年2015年回总公司上班担任的销售内勤的职务,2018年公司开始有经营问题,可能没怎么赚钱,就想通过调岗这种做法逼员工自行离职,18年9月底的时候我们销售经理就微信给我说要把我调岗到销售顾问,我拒绝了,他们就另外安排了一个协助库管人员到工作岗位,而且非要把名字取为销售内勤,实际上工作内容完全不一样,就是因为我劳动合同上面写明了我是做销售内勤的,所以想避免说调岗,最后我发了拒绝调岗告知书,他们才就此作罢,但是,从2018年11月开始我的绩效奖金就就开始降低,几百几百的降,一月份我因为妈妈在外地上班不回来过年请假了三天,回来后因受伤请了一天假,结果2月份关工资的时候,我的工资被扣除了请假的钱和全勤奖,这个我都认,但是公司又扣除了我百分之五十以上的绩效奖金,然后后面说的是绩效奖金按比例发放,这种我可以申请劳动仲裁并要求解除劳动合同吗?
福建三明市 劳动纠纷
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