详细描述：我在集团公司工作了12年了，期间有被调到外地分公司工作5年2015年回总公司上班担任的销售内勤的职务，2018年公司开始有经营问题，可能没怎么赚钱，就想通过调岗这种做法逼员工自行离职，18年9月底的时候我们销售经理就微信给我说要把我调岗到销售顾问，我拒绝了，他们就另外安排了一个协助库管人员到工作岗位，而且非要把名字取为销售内勤，实际上工作内容完全不一样，就是因为我劳动合同上面写明了我是做销售内勤的，所以想避免说调岗，最后我发了拒绝调岗告知书，他们才就此作罢，但是，从2018年11月开始我的绩效奖金就就开始降低，几百几百的降，一月份我因为妈妈在外地上班不回来过年请假了三天，回来后因受伤请了一天假，结果2月份关工资的时候，我的工资被扣除了请假的钱和全勤奖，这个我都认，但是公司又扣除了我百分之五十以上的绩效奖金，然后后面说的是绩效奖金按比例发放，这种我可以申请劳动仲裁并要求解除劳动合同吗？