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在职场中，我们经常会遇到一些问题，同事竞争，同事关系，或者是劳动纠纷等，然而有竞争才有动力，关系要靠自己维持，若是自身权益受到威胁，我们就可以拿起法律武器来保护自己。

小九到公司已经一年多了，这一年多她也没少受气，经常遭到另外一个同事安娜的打压。她们两个的工作经验差不多，都是比较资深的员工，到公司后职位也是一样的，但是因为安娜比较擅长拍马屁，公司领导就偏向她多一点。有一次，公司要安排员工去外地接受培训，领导就把这个培训的名额给了安娜，这件事本来不对外公开的，谁知安娜为了炫耀，就当着小九的面说了出来，还故意用不情愿的语气说她不想去那么远培训，为什么公司不选小九去这样的话。

本着安安分分工作的态度，小九也不计较公司的不公平待遇，可是安娜并没有就此罢休，她每次买东西过来都分给大家吃，却故意不给小九，让她独自尴尬，因为公司放出通知，不久就会从她们中间选出一个晋升为主管，安娜想以此排挤小九让她知难而退离开公司。很长一段时间，安娜跟其他同事不停的讲小九的坏话，把她的名声弄坏，也没少在领导面前贬低小九的业务能力。

后来，安娜不出所料的当上了主管，本以为她会就此罢休，不再找小九的麻烦，却因为小九怀了孕，公司想要在她生产前让她离开公司，而让安娜想办法把她赶走。

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怀孕后的小九更加不受公司的待见了，她辛辛苦苦谈了几天的客户，已经准备要交钱了，安娜却趁她下早班回家的时候，偷偷让手下其他员工去接触了她的客户，在客户交钱后以此为由要求小九分一半的业绩出来。这件事让小九很是生气，这样明显的亏待她已经触碰到她的底线了，她毫不犹豫地向上级领导说明了这件事，但是公司已经有开除她的意愿，并不会站在她那边。知道公司想让自己知难而退，小九就忍了下来，在她快要休产假的时候，公司终于坐不住了，让安娜出面直接跟小九提了裁员的事，在这样关键的时刻想要开除她，目的已经很明确了。

早有准备的小九把跟安娜的对话录了下来，并搜集相关的证据，她之前向朋友倾诉的时候，她的朋友就给她推介了律师365这个平台，她根据律师的指导，把证据都提交上去，决定起诉公司的做法，发起劳动仲裁，用法律武器维护自己的利益。公司意图在小九怀孕的时候将她开除，已经触犯了劳动法，最后，小九胜诉获得了双倍工资的赔偿。