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什么情况下才能算工伤?工伤赔偿流程怎么走

2020-05-22 10:00

  用人单位在为我们购买社保的时候,其中有一项就是工伤保险了,什么情况下才能算是工伤呢?工伤赔偿流程怎么走?相信很多人还不清楚这些问题,下面我们跟着名律师一起去了解一下吧。

什么情况下才能算工伤 工伤赔偿流程怎么走

工伤赔偿流程

  什么情况下才能算工伤?

  工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。

  工伤赔偿流程怎么走?

  (1)由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤,有工伤认定书后申请劳动能力鉴定,然后由工伤保险机构赔偿。

  (2)如果单位在30天内没有申报:工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定,拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定,有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。

  2、如果单位没为职工交工伤险:由单位按《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿,申请工伤认定和劳动能力鉴定的程序同上。

  3、关于申请工伤认定和索要工伤赔偿:协商不成时,可以提起劳动仲裁解决。

  工伤需准备哪些材料?

  1、工伤保险待遇申请表(按照表列填写好)需要盖好公司的章。

  2、工伤认定书原件复印件。

  3、工伤鉴定书原件复印件一份。

  4、身份证原件正反复印件一份签好名。

  5、银行卡复印件一份签好名。

什么情况下才能算工伤 工伤赔偿流程怎么走

工伤赔偿流程

  有时候我们在工作中难免会发生意外,如果在购买了工伤保险的情况下,符合条件,就可以申请工伤赔偿,名律师在上文为大家介绍了工伤赔偿流程,现在大家都清楚了吗?如有需要,大家可以按照这个流程进行即可。

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