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工伤如何认定?办理工伤保险理赔流程是怎样的?

2020-06-30 15:07

  对于工作中的意外受伤,是可以申请保险理赔的。但工伤理赔前,要先对工伤进行认定。那大家知道工伤如何认定的吗?办理工伤保险理赔流程是怎样的呢?一起跟名律师小编来了解一下相关内容吧。

  工伤如何认定

  1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人力资源和社会保障局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;

办理工伤

办理工伤

  2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);

  3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

  4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。

  办理工伤保险理赔流程是怎样的

  1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。

  2.如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

  3.劳动局做出工伤认定决定

  4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)

  5.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存),劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。

  6.单位开始赔偿,主要包括伤残补助金、医疗费。

办理工伤

办理工伤

  看完了上文名律师小编的介绍,大家应该对工伤如何认定以及办理工伤保险理赔的流程有所了解了。一般企业都有为员工购买工伤保险,对工伤是可以进行保险理赔的。

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