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工伤解除劳动关系经济补偿金是多少?什么是劳动关系?

2020-11-10 15:01

  在我国,有劳动法保护职工的合法权益,所以一旦员工出现了工伤,就可以按照法律条例向所在单位提出工伤补偿,那么工伤解除劳动关系经济补偿金是多少?什么是劳动关系?名律师为大家揭晓!

工伤解除劳动关系经济补偿金是多少?什么是劳动关系?

工伤解除劳动关系经济补偿

  一、什么是劳动关系?

  劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。劳动者,是指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人(中外自然人)。

  二、职工下落不明怎么赔付?

  职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目,要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

  三、工伤解除劳动关系经济补偿金是多少?

  如果因为工伤,职工以个人原因提出解除劳动合同关系的话,是不能要求用人单位支付经济补偿金的;如果是因为用人单位存在过错,劳动者提出解除劳动合同关系的,可以要求用人单位支付经济补偿金。具体如下:

  根据《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

工伤解除劳动关系经济补偿金是多少?什么是劳动关系?

工伤解除劳动关系经济补偿

  工伤解除劳动关系经济补偿金是多少?什么是劳动关系?名律师觉得只要劳动者被认定为工伤,即便单位解除劳动关系,也需要赔付劳动者工伤赔偿金!

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