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劳动仲裁委员会申请工伤仲裁的步骤是什么?

2020-11-11 14:08

  大家都知道,一般发生工伤纠纷时,可以通过劳动仲裁的方式解决,因此需要向劳动仲裁委员会提交申请需求,那么劳动仲裁委员会申请工伤仲裁的步骤是什么?名律师告诉您!

劳动仲裁委员会申请工伤仲裁的步骤是什么?

申请工伤仲裁

  一、什么是劳动仲裁委员会?

  劳动争议仲裁委员会依法履行职责: 聘任、解聘专职或者兼职仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大或者疑难的劳动争议案件、对仲裁活动进行监督。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

  二、劳动仲裁委员会履行的职责有哪些?

  劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责:

  (一)聘任、解聘专职或者兼职仲裁员;

  (二)受理劳动争议案件;

  (三)讨论重大或者疑难的劳动争议案件;

  (四)对仲裁活动进行监督。

  劳动争议仲裁委员会下设办事机构,负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。当事人对仲裁不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

  三、劳动仲裁委员会申请工伤仲裁的步骤是什么?

  1、劳动仲裁申请书。

  2、劳动关系证明,如劳动合同,工资单等。

  3、劳动纠纷证明,比如没发工资,就找证据证明没发工资,工伤就找证据证明存在工伤,等等。

  4、身份证明,你自己的身份证明,如身份证,用人单位证明,比如工商登记资料。

  5、申请劳动仲裁是免费的。

劳动仲裁委员会申请工伤仲裁的步骤是什么?

申请工伤仲裁

  劳动仲裁委员会申请工伤仲裁的步骤是什么?想要借助劳动仲裁委员会处理工伤纠纷,其申请步骤很简单哦,大家可以到名律师学习一下!

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