合同中保密条款所涉违约金

保密协议的核心目的在于确保公司的技术秘密不被竞争对手获取，为此，协议中通常会明确约定违约金等条款。以下将围绕合同保密条款中的违约金问题展开详细解析。

一、合同保密条款中的违约金

根据《民法典》合同编的相关规定，违约金的调整通常遵循以下原则：

1. 以实际损失为基础进行调整；
2. 迟延给付的违约金，其一年的赔偿额上限为欠付的本金；
3. 可参照最高人民法院关于逾期付款违约金的标准，并在此基础上乘以四倍进行计算；
4. 参照最高人民法院《关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》第16条，即“违约金超过造成损失的30%时，可适当减少”；
5. 将过高的违约金数额调整至不超过损失的2倍；
6. 根据“不超过合同未履行部分的总值”的原则，酌情调整违约金数额；
7. 不设定固定的比例或上限，而是由法官根据具体案件情况进行自由裁量。

此外，关于逾期付款的违约金标准，最高人民法院在不同年份的复函中也有明确规定：

• 1994年3月12日的复函指出，逾期付款的违约金应按逾期付款金额每日万分之三计算；
• 1996年5月16日的复函则将这一标准提高至每日万分之五；
• 1999年2月12日的复函进一步规定，对于合同当事人未约定逾期付款违约金标准的，人民法院可参照中国人民银行规定的金融机构计收逾期贷款利息的标准进行计算。

二、保密条款的期限

关于保密期限，许多企业存在误解，认为员工在离职后便不再负有保密义务。然而，实际上，无论员工是在职还是离职，对于知悉的商业秘密，均负有法定的保密义务。若员工在离职后擅自公开或使用商业秘密，将构成侵权行为，情节严重的甚至可能构成侵犯商业秘密罪。

对于一般的保密信息，企业通常可约定离职后2至3年的保密期限。但对于商业秘密，由于其重要性更高，保密期限应设定为任职期间及离职后的无限期。这样的约定有助于更好地保护企业的商业秘密，避免员工在离职后泄露或不当使用。

三、保密条款在合同解除后的效力

保密条款在合同解除后依然具有法律效力。当事人在合同订立过程中知悉的商业秘密，无论合同是否成立，均不得泄露或不当使用。若因泄露或不当使用商业秘密给对方造成损失，应承担相应的损害赔偿责任。

综上所述，保密协议中的违约金条款、保密期限以及保密条款在合同解除后的效力，都是企业在签订保密协议时需要重点关注的问题。通过合理设定这些条款，企业可以更好地保护自身的商业秘密，避免潜在的法律风险。