工伤鉴定未达标准可获哪些赔偿

劳动者受伤后，需进行工伤伤残鉴定，这是获得补偿前的必要程序，只有达到相应标准才能获得赔偿。若工伤鉴定未达到标准，劳动者仍可享受一定赔偿。以下将详细介绍相关内容。

一、工伤鉴定未达标准的赔偿项目

若劳动者伤情未达到《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014规定的标准，将无法评定伤残等级。但根据《工伤保险条例》相关规定，劳动者仍可享受以下工伤待遇：

1. 医药费由用人单位全额承担；
2. 停工留薪期内（即工伤治疗、康复期间），工资按原待遇发放；
3. 停工留薪期内如需护理，由单位负责安排；
4. 住院期间伙食补助费按工伤职工所在地标准发放。

二、工伤赔偿金的归属

工伤赔偿金额归受伤职工所有。根据《社会保险法》第三十八条，因工伤发生的以下费用，由工伤保险基金支付：

1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用；
2. 住院伙食补助费；
3. 到统筹地区以外就医的交通食宿费；
4. 安装配置伤残辅助器具所需费用；
5. 生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
6. 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
7. 终止或解除劳动合同时，应享受的一次性医疗补助金；
8. 因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
9. 劳动能力鉴定费。

三、工伤赔偿的计算方式

1. 医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地标准支付。如需护理且单位未安排人员，单位需按当地标准支付护理费。

2. 停工留薪期待遇：治疗工伤需确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，并经劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊可申请延长，经确认最多延长12个月。停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。

3. 生活护理费：经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按生活完全不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理三个等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。

4. 保留劳动关系，退出工作岗位的待遇：

   • 从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为25个月的本人工资；
   • 从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的85%。如伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额；
   • 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。如基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。

以上即为工伤鉴定未达标准时的赔偿项目、工伤赔偿金的归属及工伤赔偿的计算方式。如您还有其他法律问题，欢迎咨询相关法律平台。